4月28日，重庆市科研人员顶岗培养2022年工作总结暨2023年行前动员会（以下简称“动员会”）举行。上游新闻记者从会上获悉，重庆今年首批选派188名科研人员，将前往国内高校、顶尖科研机构等顶岗培养，选派人员中，超半数拥有高级职称。

(资料图片)

今年首批顶岗培养人选共188人

超半数拥有高级职称

重庆今年首批选派了188名人员，选派人员专业水准较高，超过半数拥有高级职称，其中正高20人、副高79人，共占比53%，八成以上为研究生学历，其中博士66人、硕士92人，占比84%。

选派人员涉及专业领域较广，主要涉及先进制造业、数字产业、工程技术、生命健康等与科创紧密联系的专业领域。

这些人将去往何处顶岗培养？中科计算技术西部研究院正高级工程师杨东鑫也是参加本次顶岗培训计划的人员之一，研究方向为电子信息，此次选派到中国科学院计算技术研究所高性能计算中心顶岗培养。他表示，顶岗培养计划能够提高对行业趋势和前沿技术的认知，会把握好本次到国内顶尖科研机构顶岗锻炼的机会。

“我目前从事新能源汽车动力系统研发工作。此次被选派到四川大学碳中和未来技术学院顶岗学习，我感到十分荣幸，也深感肩上的责任重大。”重庆赛力斯新能源汽车设计院有限公司博士研究生刘子汛，也对本次顶岗培训充满期待。

去年重庆顶岗科研人员

已获发明专利22项

2022年，重庆开始实施千名科研人员顶岗培养计划，调剂人才专项经费100万元，专项用于培养补贴。同时，积极争取市财政局支持，2023年起，市财政每年预算200万元，专项用人顶岗科研人员培养，为计划实施提供了资金保障。

去年，市人力社保局从众多科研人员中择优选派了203名科研人员赴外顶岗培养，其中派往市外顶岗培养161人，邀请来渝顶岗工作42人；正高职称21人、副高职称82人。

顶岗期间，科研人员紧紧围绕重点产业、重大项目、重点课题对科技创新的需要，在抗体研发、纳米材料、生命科学、新能源、光催化应用等领域潜心研学、攻坚克难，取得了一系列成果。据初步统计，共完成课题104个，获得发明专利22项，科研成果转化13项，促成项目合作19个。

重庆师范大学物理与电子工程学院副教授、博士研究生皮明雨就是2022年顶岗培养科研人员，他告诉上游新闻记者，在南京大学顶岗学习期间，他加入了环境材料与可再生能源研究中心李朝升教授科研团队，在培养单位专家学者的指导和帮助下，在材料科学领域，成功申报中国博士后科学基金项目1项，发表学术论文2篇，申请国家发明专利1项。

重庆市人力社保局负责人表示，希望顶岗培养人员围绕新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等领域科技创新的热点、难点、焦点发力攻关、创新突破，力争取得突破性成果。

同时，该负责人建议用人单位，结合政府部门出台的专项优惠政策，尽力在职称评聘、职务晋升、项目争取、资金保障等方面给予顶岗人员倾斜支持，激励顶岗人员创新创造。

上游新闻记者 谭旭

编辑：邓晞

责编：蒋艳

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