东西南北中五个区域，每个区域立足各自特色，转变社区治理格局，解锁社区自治“密码”。近年来，永丰街道推动形成全面覆盖、全域统筹、共建共享的“1+5+25+N”（即1个街道党工委、5个共汇站、25个居民区和N个服务站点）党群服务阵地体系，“共HUI永丰‘站’放党建新颜”案例荣获第五届中国（上海）社会治理创新实践提名案例。

(资料图)

多方聚力，基层治理融合创新

去年10月，家住古乐苑小区的庄先生惊喜地发现，在小区各个角落都能无障碍上网了，在地下室接听电话也十分畅通。“信号自由”的背后，是社区多方的共同努力。原来，古乐苑小区开发商大运置业有限公司同时也是小区所属周星居委会的共建单位，此前，双方曾多次召开信号优化协调会，并积极与松江电信局联系沟通。

“不同于以往只依靠居民区和街道相关部门的单一模式，现在的社区基层治理更关注与共建单位的联系互动，借助其资源、专业知识等，更好地实现共建共治共享。”街道党群服务中心负责人李正言告诉记者，党群共汇中站片区和西站片区的很多居民区都借鉴了周星居民区的共建模式，以区域化党建串联片区内各级各领域的“基层治理合伙人”，通过整合配置人力、物力、财力等资源，解决社区治理痛点顽症。

值得一提的是，这些可被借鉴的案例，还在“丰炬”书记工作室沙龙、社区“丰云”论坛中分享，在形成可操作可复制的社区治理模式的同时，也为年轻干部提供了深入基层学习、提高社区治理能力的机会。

各具特色，党建联盟破圈赋能

“很有收获，也很有趣！”日前，党群共汇南站“丰享”联盟的企业党员和社区党员开展了一场生动的主题党日活动。活动以仓吉居民区党总支书记董春燕讲述自己在工作中积累的治理“法宝”为开端，随后，部分党员代表带来了自编自导自演的小品《拆旧迁新》。此外，还有“一问一答”、朗诵、微讲述等环节。

南部区域作为永丰街道的工业区，分布着大量非公企业。根据这一特点，党群共汇南站片区内3个居民区党组织和24个企业党组织达成了共建体系，“丰享”联盟由此应运而生。“通过这样的共建，实现企业和社区间的良性互动，让企业活力和党员归属感都不断增强。”董春燕告诉记者，联盟始终秉持“组织共建、事务共商、活动共办、党建互促”的理念，让居民区“带着‘两新’组织跑”，形成了“党员教育共抓、党建资源共享、组织活力共促”的局面。

党群共汇北站聚焦做实做细商圈服务，实现片区内社区和商户（单位）的“双向奔赴”，推动新业态新就业群体加快融入城市基层党建格局；东站致力于盘活老城风貌区内红色资源，以“三味课堂”（党味、趣味、新味）项目为抓手，成立“丰说”青年志愿讲解团，共同推动风貌区党建“红”起来……“经过多年探索实践，我们五个党群共汇站形成了各具特色的党建引领社区治理项目。”永丰街道党工委副书记、办事处主任周巍介绍，下阶段，街道党工委还将继续扩大区域党建同心圆，着眼“适”“融”“实”三字，推动党群共汇站不断提档升级，书写联建联享联动的新篇章。

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